一个体制必须要有自己的主心骨，一味学习和引进，就会失去自我，画虎不成反类犬！甚至产生颠覆性的风险。

梁江涛点点头，这是辩证哲学，跟唐爷爷跟自己讲的有异曲同工之妙。

“华夏那么大，有那么多民族，近代又经历过那么多苦难，人民群众的文化水平还处在快速发展中，总体上看，还处在社会主义初级阶段，所有的制度，所有的决策，都必须立足于这个判断，一旦超越了这个阶段，就会有很大的风险。就算是好的制度，也开不出好的花，结不出好的果。”李晏清继续道。

“我明白，部长，真理都是有条件的，只要超越了条件，哪怕是前进一小步，都会变成谬误。您放心，我会始终牢记三个有利于，四项基本原则，一切从实际出发，实事求是！”梁江涛坚定地说。

他也是个有一定水平的青年马克思主义者，跟李晏清对话完全对得上。

李晏清满意地点点头。

“小梁，第二点，我要跟你谈谈用权。”

梁江涛洗耳恭听。

“当官，就必然涉及到用权，会不会用权，能直观体现一名官员的政治水平，也在很大程度上决定了工作的好坏。”

“主政一方，尤其是当地方的主官，考验的往往不是个人单打独斗的能力，而是整合能力，用人能力，能不能把班子成员用好？能不能团结大多数？能不能有效给中层传导压力？能不能让基层有干劲？只有做到了这些，单位才能团结，才能有战斗力。”

“最关键的问题是什么？是用人！只要把人用对了，工作基本上就没有问题了！所以，从古到今，用人权都是第一权！谁有人权，谁就是一把手。如果没有人权，事权和财权都是空的！没有人，事情怎么推动？钱怎么花？”李晏清一言道破本质。